Mitarbeitergeschichten aus erster Hand!

Unsere Controllerin Ilka kennt SOLDAN noch mit massiven Holzschreibtischen und nur einem Computer im gesamten Büro. „Wenn man das mit dem heutigen Arbeitsumfeld vergleicht, hat das Unternehmen in den letzten 27 Jahren, seitdem ich aus Norddeutschland hierherkam, eine enorme Veränderung hingelegt“, erzählt sie.

In seiner Position als Produktionsleiter steuert Christoph das gesamte Produktionsgeschehen bei SOLDAN. Die Führung seiner Mitarbeiter ist dabei ein besonders wichtiger Bestandteil seines Arbeitsalltags. Unsere Produktion hat er von der Pike auf kennengelernt. Mit 14 Jahren hat er das erste Mal SOLDAN-Luft geschnuppert - damals noch als Schülerpraktikant.

Im Anschluss hat er mit der Ausbildung zum Süßwarentechnologen direkt seine Karriere bei uns gestartet. Über mehrere Weiterbildungen hat er sich mit den Jahren zum Leiter der Herstellung und der Verpackung hochgearbeitet. „Ich bin hier quasi groß geworden“, sagt Christoph Kammerer, „und auch heute erhalte ich viel Förderung und die Möglichkeit, mich in meiner Position zu verbessern.“

Wenn bei Holger zuhause jemand krank ist, gibt es zwei Tassen Tee mit Blockmalz, seinem Lieblings-SOLDAN-Produkt. „Den Tipp habe ich mal von Frau Soldan bekommen und er funktioniert wirklich!“, sagt Holger, der sich selbst als Bonbonkoch aus Leidenschaft bezeichnet. Er arbeitet in unserer Herstellung direkt an den Anlagen und sorgt dafür, dass fehlerfreie und qualitativ hochwertige Produkte entstehen.

Vanessa ist das Gesicht hinter unseren Em‑eukal Gummidrops. Sie betreut alle Produkte der Marke und ist für das gesamte Spektrum von der Produktentwicklung zusammen mit der F&E über das Planen von Marketingmaßnahmen bis hin zum Marketingcontrolling zuständig. „Neue Herausforderungen und Abwechslung sind mir im Job sehr wichtig. Bei SOLDAN ist das durch das breite Aufgabenspektrum gegeben. Man muss viel Flexibilität mitbringen, weil sowohl operative als auch strategische Aufgaben dabei sind – häufig auch abteilungsübergreifend.“ Den Start in ihre SOLDAN-Karriere hat sie vor über vier Jahren als Trainee im Marketing und Vertrieb gemacht. Danach kam dann direkt der Einstieg ins Produktmanagement.

Giovanna ist für eine Werkstudentin schon recht lange mit an Bord des Familienunternehmens. Ihr erster Arbeitstag im HR-Bereich ist zweieinhalb Jahre her. „Mir wurde von Anfang an Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht und ich konnte sehr selbstständig arbeiten. Das fand ich toll und es hat mich ermutigt, auch eigene Ideen einzubringen“, erinnert sie sich. Im Rahmen ihrer Bachelorarbeit hat sie in Kooperation mit ihrer Abteilung ein internes Seminar zum Thema Resilienz konzipiert und anschließend auch im Unternehmen durchgeführt.